در نشست خبری که در روز چهارشنبه ۱۷ بهمن در سالن جلسات مجتمع فجر سپاه برگزار شد،سردار کمالی مشاور عالی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح ،ضمن تبریک اعیاد شعبانیه ودهه فجر ،در راستای سلسله برنامه های کنترل عملکرد قرارگاههای وظیفه اظهار داشت:ما هر چندسال یکبار بصورت دوره ای برنامه های ابلاغی ستاد کل نیروهای مسلح را صحت سنجی میکنیم .
سردار کمالی وهیئت همراه که جهت نظارت بر قرارگاههای مهارت اموزی نیروهای مسلح وارد اهواز شدند در خصوص تشریح این طرح گفت :
نگاه ما به موضوع سربازی یک نگاه جدید است ؛زیرا سربازان برای تمامیت این مرز وبوم خدمت می کنند وسالانه بالغ بر ۳۰۰/۰۰۰ وارد نیروهای مسلح می شوند.وبرای امنیت کشور نقش افرینی می کنند.
این مقام مسئول ادامه داد: از سال ۹۶ تصمیم گرفتند به واسطه اینکه سربازان برای امنیت جانفشانی می کنند خدمتی به انها ارائه داده باشیم، نهضت مهارت اموزی جوانان سرباز در نیروهای مسلح شروع شد؛وبالغ بر ۷سال ازاین طرح میگذرد .
مشاور عالی فرمانده قرارگاه مهارت اموزی نیروهای مسلح ضمن تاکید بر بیانات مقام معظم رهبری بر بهینه سازی دوران سربازی گفت: علت ورود نیروهای مسلح به موضوع اشتغالزایی جوانان سرباز این است که بعد از اتمام این دوران انها به دنبال شغل هستند ، نیروهای مسلح بخشی ازتوانمندی خود را پای کار اوردند.وبسترهای لازم را ایجاد کردند.و بالغ بر ۲۶ تفاهم نامه در وزارتخانه وسازمان های مسئول امضا شد ،که حاصل آن سندی تحت عنوان مهارت اموزی واشتغال درشورای عالی مهارت آموزی کشور به ریاست رئیس جمهور تشکیل وتصویب شد وبه نهادهای ذیربط ابلاغ شدوایین نامه اجرایی سازی این سند تایید وامضا شد.
کمالی تشریح کرد: حلقه اتصال بین دستگاههای دولتی ونیروهای مسلح ویک گروه کار تحت عنوان مهارت تا اشتغال با مخفف مهتا در استانداری با ریاست معاونت اقتصادی استانداری آن استان باحضور نمایندگان نیروهای مسلح ودستگاههای که بلغ بر ۲۲ دستگاه لشکری وکشوری در گروه مهتا تشکیل دادیم .دستورالعمل اجرایی آن با وزیر کشور وریاست محترم کل نیروهای مسلح می باشد.
مشاور فرمانده قرارگاه مهارت آموزی نیروهای مسلح ضمن تشریح طرحی که برای بهینه سازی دوران سربازی ایجاد شد گفت: طرح ایجاد شده در سه مرحله است ،۱_پیش ازخدمت
۲-حین خدمت
۳-بعداز خدمت
که پیش ازخدمت اماده سازی جوانان سرباز معرفی وشناسایی انها به مجتمع اموزش مهارت آموزی است ،که اگر سرباز خود دارای مهارت بود به عنوان مربی معرفی میکردد ومشوق هایی برای او درنظر گرفته شده است.درحین خدمت پس از مهارت اموزی اخذ مدرک وکواهی کسب وکاری است که درحین خدمت اموزش دید.وپس ازخدمت کنترل تا اشتغالزایی ومشاوره است . برای بعدازپایان دوران سربازی یک سامانه تحت عنوان سماسو تشکیل شد که سرباز ضمن ثبت نام دراین سامانه تامرحله اشتغالزایی مشاوره داده می شود .این حمایت ها تا ۳سال پس ازاتمام سربازی ادامه دارد.
سردار کمالی درپایان این نشست درجهت حمایت وتسهیلگری وپشتیبانی ومشاوره سربازانی که ترخیص می شوند خاطرنشان کرد: برای حمایت سرباز منقضی با کاریابی ها وکارفرمایان تعاملات زیادی برقرار کردیم ؛که با توجه به مهارت ومدرکوگواهی سربازان آنها را بکارگیری کنند.وبانک های متعددی جهت تسهیلگری نیز اعلام امادگی کردند که تا به امروز تقریبا ۱۲۰۰میلیارد تومان تسهیلات باسقف ۱۰۰ الی۱۵۰ میلیون تومانی وام اشتغالزایی پرداخت کردند.
چاپ این صفحه
